Just finished a project at at United Nations New York, in the middle of Corona. Before Corona I was convinced that group dynamics and feedback processes require face to face contact. After these online (group)coachings, as an organizational psychologist, I had to reconsider a few premises I took for granted: – human beings are able […]

Na een voorgaande positieve samenwerking (destijds een training over vergadertechnieken) volgde een nieuwe klantenvraag. Ditmaal ging het over de strategische kwesties tussen de raad van bestuur (RvB) en de directie, die enkele jaren geleden samen een fusie doormaakten. Ze wilden graag een eerste stap zetten in het betekenis geven aan de rollen en procedures van de RvB en de […]